Le Centre Européen de Droit et Economie - ESSEC


Le CEDE est un Think & do tank dont les travaux et les activités se situent à l’interface du Droit et de l'Economie dans une perspective comparative européenne, parfois mondiale


Les acteurs économiques ont de plus en plus conscience du rôle du DROIT dans la définition de leurs stratégies ce quelque soient leur taille mais aussi de l’importance de la régulation juridique mondiale, européenne ou nationale pour la compétitivité des économies.

Le CEDE est un lieu de veille et d'analyse qui cherche à anticiper les évolutions de l’environnement économique et juridique et leurs implications pour les entreprises et les Etats.

La transversalité est au cœur du projet que le CEDE développe avec des partenaires, à l’interface des disciplines du droit et de l’économie que les traditions académiques isolent encore trop souvent. Le souci de conjuguer les points de vue des praticiens et des universitaires est également une priorité du CEDE dans les recherches, les activités, expertises et également des enseignements dispensés à l'ESSEC BS pour leur apprendre à raisonner avec une perspective globale.

Le CEDE c'est aussi

  1. Des travaux de recherche d'étudiants: A retrouver ici

  2. Des travaux collectifs réalisés lors des cours qui abordent des thèmes tels que le droit boursier, le droit de la concurrence et des concentrations, les OPA, le droit des sociétés et la gouvernance des entreprises, le lobbying, le e-lobbying, etc. A retrouver ici

  3. Une chaine You Tube

Playlists : Europe citoyenneté & Lobbying - Gouvernance d'Entreprise & RSE - FEMMES & TALENTS

  1. Une Communauté Linked in


EN SAVOIR + sur l'équipe - les 4 programmes - les Publications et Activités


Rattaché au CERESSEC, ses activités s'articulent à partir de

plusieurs programmes


1. Union européenne et globalisation

L'UE comme modèle économique mai aussi de société, quelle capacité de compétitivité internationale, qiuelle capacité à émettre des normes à effet d'entraienemnt global? Etc.

Le Blog Europe

veille sur l'actualité de l'UE et des Etats, à partir de Toute l'Europe (SGAE) mais aussi de contributions de think tanks dont : Notre Europe, Institut Jacques Delors, Fondation Robert Schuman, Europa Nova et médias: Euractiv. Novethic, etc. Il permet de commenter ("Grain de Sel "), de synthétiser des thématiques et de rédiger quelques prises de position plus étoffées.

Publications de base

Depuis la création du CEDE en 2008 des conférences et ateliers ont régulièrement enrichi la réflexion. Désormais sur ce programme des articles plaidoyers et une activité d'influence à Bruxelles et auprès du gouvernement est privilégiée. Le CEDE est inscrit au Registre de Transparence de l'Union européenne sous la responsabilité de V.de Beaufort

voir le programme et les publications

2. GOUVERNANCE d'entreprise responsable

Ce programme concerne ce qui relève du fonctionnement des structures de dirigeance/gouvernance: conseils d'administration en lien avec la formation executive Women Board Ready ESSEC, njeux de démocratie actionnariale, montée d'un activisme sociétal, hot topics lors des AG ( say on pay, raison d'être, say on climate, éthique des affaires ...

BREF L' ENTREPRISE RESPONSABLE.

Articles de fonds :

Revue des Sociétés Dalloz - Juin 2019 N°6 L´engagement actionnarial facteur de gouvernance pérenne en France p. 375 à 420

WP 2202 CERESSEC Activisme actionnarial- le questionnement du Forum pour l'Investissement Responsable

Journal Spécial des Sociétés 2022

  • Comment l’activisme actionnarial amène les grandes entreprises à travailler leurs engagements environnementaux ? 14 sept 2022 N°37

  • Comment l’activisme actionnarial amène les grandes entreprises vers une gouvernance plus éthique ? 21 Sept 2022 N°38

  • Comment l’activisme actionnarial amène les grandes entreprises à traduire le devoir de vigilance en matière de droits humains en devoir de solidarité ? 5 octobre 2022 N°40

voir le programme et le publications


Gouvernance publique et Lobbying responsable

Depuis des années, le suivi des processus d'influence autour du lobbying et désormais du e-lobbying constituent un axe fort des recherches de Viviane de Beaufort. Il permet d'aborder la moralisation de la vie politique, le statut du lobbying mais aussi sa réalité à partir de cas. Une réflexion complémentaire sur le e-Lobbying (ou lobbying sur la toile) enrichit les travaux qui ont permis la production d'articles, d'interviews et d' ouvrages de référence.


Du lobbying au e-Lobbying" Larcier 2019 avec l'apport d'experts et d'étudiants ESSEC.


Lobbying : Cadre, Outils et Stratégies" Larcier 2016

Co-direction et rédaction Viviane de Beaufort & Françoise Hacque-Cosson et BASE in Coll.Droit, Management & Stratégies CEDE-ESSEC, Larcier. Vidéo de présentation


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Lobbying et procès orchestrés - Ouvrage collectif avec Antoine Masson, Larcier 2011


MASSON, A., BOUTHINON-DUMAS, H., DE BEAUFORT, V. and JENNY, F. (2013). Stratégies d'instrumentalisation juridique et concurrence. Larcier.


DE BEAUFORT, V. (2008). Lobbying, portraits croisés : pour en finir avec les idées reçues. Ed.Autrement.


3.Women Empowerment

Un engagement né lors du 1er Women's Forum en 2007. De nombreuses actions et activités de réseaux et de plaidoyer et des publications autour de la mixité des instances dirigeantes actant une approche GENDER et sur l'Entrepreneuriat Au Féminin

Le statut de référente Egalite Femme/homme et d'adviser auprès de réseaux professionnels féminins, d'associations, de think tanks et des pouvoirs publics peremt à viviane de Beaufort une prise de parole dans les médias, des articles, la participation à des auditions,etc

Des programmes Exec dédiés sont développés à partir de là : Women Board Ready EXEC, le Club génération "#Startuppeuse sur Wirate.

Et bientôt le projet Femmes et Talents qui relève du Plan egalite femme homme ESSEC

Un Blog dédié

Un groupe linked in "Administratrices et dirigeantes"


Travaux récents

L'ouvrage Génération #startuppeuse ou la nouvelle ère, Eyrolles , 2017

Working paper 2022 CERESSEC: En France, le dispositif « quota des instances de direction et cadres dirigeants » de la loi dite RIXAIN interroge les stratégies de capital humain des entreprises pour recruter, promouvoir, garder des femmes mais peut-être pas seulement ? Or, un angle a été assez peu questionné : celui de l’appétence de celles-ci à monter à bord de ces instances de pouvoir. Cette enquête propose des réflexions autour des moteurs de carrière et des choix de femmes dirigeantes réalisée avec le collectif d’alumnae Women board Ready ESSEC



4.Programme DMS

(dirigé par Hugues Bouthinon Dumas et Antoine Masson)


Etudier les relations entre le droit et le management: analyse du management appliqué au droit et aux acteurs juridiques, et rôle joué par le droit dans les stratégies et le management des entreprises. Les travaux menés ont pour objectif d'expliquer comment les entreprises peuvent tirer le meilleur parti du droit. La capacité du droit à devenir un facteur de succès et de développement pour les entreprises dépend à la fois de la manière dont elles le considèrent et de la capacité de leurs acteurs - principalement les managers et les juristes d'entreprises - à l'utiliser comme une arme dans la compétition économique.

Le programme, codirigé par Antoine Masson et Hugues Bouthinon-Dumas, organise des conférences, publie des ouvrages collectifs et des chroniques à l'AFJE

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Centre Européen de Droit et d’Economie (CEDE)



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