Women Empowerment
C'est d'abord un engagement plus qu'une expertise, mais comme pour porter une cause, il faut documenter, petit à petit des travaux, articles, interventions et études ont été développés sur l'axe WOMEN EMPOWERMENT et les activités de plaidoyer et de réseau y sont particulièrement foisonnantes.
Des interviews sur des convictions : Le Son de Victoire
Des interventions lors de Colloques
1.Theme - Governance, Law and Gender
Etudier les modèles en gouvernance comparée et européenne, la montée de l'activisme actionnarial notamment sociétal mais aussi l'impact des Quotas, les questions de genre autour de Women&Governance et par dessus tout la nécessité d'un changement de modèles de Leadership au plus haut niveau.
2021 / 2022
Réflexions et plaidoyer sur la loi RIXAIN (article concernant la mixite des instances de direction)
Enquête "femmes et pas de côté" avec le Collectif Women Board Ready pour les "Gender Equality Days ESSEC " autour du 8 mars" 2022
2. Theme 2 - Female entrepreneurship et startup à impact
Entrepreneuriat au féminin, GENY et attrait pour l'entrepreneuriat, nouveaux business models, Génération #Startuppeuse, Projets à impact (ODD - ONU)
En 2021 et 2022 des ateliers, des travaux sur les perceptions genrées des investisseurs et le développement de partenariats
3. Theme 3 - FEMMES & TALENTS
Mixité du pouvoir- Egalité économique - Carrières
A VENIR
En 2022/2023 un projet de certificat "FEMMES et TALENTS - formation middle management pour donner des ailes en milieu de carrière ou de l'ambition aux plus jeunes (et aux autres aussi).
Ma chaîne Youtube avec des playlists par thèmes à retrouver
Women Board Ready ESSEC EXEC: https://executive-education.essec.edu/fr/programme/management-leadership/women-be-board-ready/
pour mener des recherches en gouvernance et de genre au delà de la formation Women Board Ready
L'incubateur virtuel "Club Génération #Startuppeuse and Wo/Men experts" sur WIRATE :
Contact : +beaufort@essec.edu
Une SELECTION
"Le pas de côté des femmes dirigeantes" -2022 - Quelques éléments:
(Working Paper à venir) 2022/2023
Avec Lucy Summers in Journal of Research in Gender Studies Vol 4(1), 2014,ISSN: 2164-0262 "Women On boards: Sharing a Rigorous Vision" of the Functioning of Boards, Demanding"a New Model of Corporate Governance
Etude "Femmes et Pouvoir" 2011 réalisée avec le soutien du cabinet Boyden
Le livre Génération #startuppeuse ou la nouvelle ère, Eyrolles paru en 2017
PUBLICATIONS, CONFERENCES et activités de Viviane de Beaufort après 2015
Articles
DE BEAUFORT, V. (2021). Féminisation des Boards ou prisme d'égalité plus large de notre société et de notre économie. Journal Spécial des Sociétés, (19)
DE BEAUFORT, V. (2021). Oui, les grandes Écoles se doivent d’être des modèles. Women Today .
DE BEAUFORT, V. (2018). Loi quota Zimmermann-Copé. L’heure d’un 1er bilan. Journal Spécial des Sociétés, (60), pp. 8-9.
Livres
DE BEAUFORT, V. (2018). Guide de l'AdministrateurE 2018-2019 Partie pratique. PWN Paris.
DE BEAUFORT, V. (2017). Generation #Startuppeuse ou la nouvelle ère. Eyrolles, 167 pages.
Contributions à des ouvrages ou livre blancs ou articles
Regards croisés - Quel style de management dans l’organisation post-Covid ? Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti in Question(s) de management 2021/4 (n° 34), pages 97 à 171
Chapitres
DE BEAUFORT, V. (2018). Les DRH au Conseil de l'Administration. In: Manifeste. Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les CA en tant qu'administrateurs indépendants et promouvoir l'engagement citoyen des Conseils d'Administration. 1st ed. RH&M Editions, pp. 97-104.
DE BEAUFORT, V. (avec Belghiti-Mahut S, Lafont A-Let al.,) (2018) « Éditorial. Innovation, entrepreneuriat et genre : nouvelles perspectives », Innovations, 2018/3 (N° 57), p. 5-10. DOI : 10.3917/inno.057.0005. URL : https://www.cairn.info/revue-innovations-2018-3-page-5.htm et https://doi.org/10.3917/inno.057.0005
DE BEAUFORT, V. and YOUSFI, O. (2017). Le leadership mixte: un potentiel d'innovation pour l'entreprise. In: L'innovation managériale: Les multiples voies d'une spirale vertueuse. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 85-106
Communications et Actes de conférence
Documents de recherche WP
Préfaces/Introductions de revue
BELGHITI-MAHUT, S., DE BEAUFORT, V., LAFONT, A.L. and YOUSFI, O. (2018). Éditorial. Innovation, entrepreneuriat et genre : nouvelles perspectives. Innovations - Revue d'Economie et de Management de l'Innovation/Journal of Innovation Economics and Management, 2018 (57)
Rapports techniques, Livres blancs
Articles et vidéos de vulgarisation
DE BEAUFORT, V. (2021). Les femmes dans l’entreprise : état des lieux en France et en Europe. ESSEC Knowledge.
DE BEAUFORT, V. (2021). Women on boards: State of affairs in France and Europe. ESSEC Knowledge.
DE BEAUFORT, V. (2021). Women on corporate boards: A few steps. Council on Business and Society, Global Voice.
DE BEAUFORT, V. (2020). Femmes engagées, mammy d’Elliott, à qui je dédie ce texte. MAG des Territoires Numériques.
DE BEAUFORT, V. (2019). Plaider pour des DRH au cœur des Conseils d’Administration. Diligent.
DE BEAUFORT, V. (2019). Mixité au sein des conseils d’administration, un premier bilan. ESSEC Knowledge.
DE BEAUFORT, V. (2018). Diversity on Corporate Boards. Council on Business and Society, Global Voice, pp. 40-43.
DE BEAUFORT, V. (2018). Les femmes au pouvoir ou le pouvoir de faire bouger les lignes. Grandes Ecoles Magazine, pp. 5-6.
DE BEAUFORT, V. (2018). Women: On the Road for Professional Fulfilment. Council on Business and Society, Global Voice, pp. 51-54.
DE BEAUFORT, V. (2017). Administratrice et Startuppeuse, même combat. Entreprendre, pp. 57-59.
DE BEAUFORT, V. and GAMBLE, T. (2017). Gender and power: Women on corporate boards. Council on Business and Society, Global Voice, pp. 3.
DE BEAUFORT, V. (2016). Booster les femmes ! Business O Féminin.
DE BEAUFORT, V. (2016). Féminisation des conseils d’administration, une opportunité à saisir. BPI France.
DE BEAUFORT, V. (2016). Féminisation ou professionnalisation des Conseils d’administration: même combat ! Business O Féminin.
DE BEAUFORT, V. (2016). Femmes en situation de décision: quel impact sur la gouvernance Read more at http://businessofeminin.com/opinion/femmes-en-situation-de-decision-quel-impact-sur-la-gouvernance/#HXRlS1pM5JtTumVa.99. Business O Féminin.
DE BEAUFORT, V., BOUAISS, K. and BRICARD, A. (2016). Quels enseignements tirer de l’évolution des profils de femmes nommées administratrices ? Journal Spécial des Sociétés.
DE BEAUFORT, V. (2016). Women and their relationship to power: Taboo or new corporate governance model? Council on Business and Society, Global Voice.
DE BEAUFORT, V. (2016). Hillary, women, power: Walk like a woman and talk like a man? Council on Business and Society, Global Voice.
Interviews : Emission radio, TV, presse écrite
DE BEAUFORT, V. 2021. RH, femmes et mandats sociaux. September.
DE BEAUFORT, V. 2021. Les femmes et le pouvoir dans l'entreprise. April.
DE BEAUFORT, V. 2021. A handbook for executive Women in the boardroom. March. Tatiana Tissot.
DE BEAUFORT, V. 2020. Interwiew expert N°4 VDB, Le Son de Victoire. December.
DE BEAUFORT, V. 2019. Entretien avec Viviane de Beaufort, fondatrice du Club Gen #Startuppeuse. November.
DE BEAUFORT, V. 2019. Gender assumé : vers l'égalité des femmes dans la profession. September.
DE BEAUFORT, V. 2019. Les futures patronnes manquent encore de confiance en elles. June.
DE BEAUFORT, V. 2019. L’Université Centrale Tunis-Honoris et l’ESSEC Business School s’engagent ensemble et lancent le « Women Board Ready Tunisie–Afrique Advanced certificate ». June.
DE BEAUFORT, V. 2019. Une femme n'a pas à coller aux codes masculins pour créer son entreprise. September.
DE BEAUFORT, V. 2016. 3 questions à Vivianne de Beaufort, initiatrice du mouvement « Carrefour des Mandats. February.
DE BEAUFORT, V. 2016. Viviane de Beaufort « Qu’est-ce que je risque sinon de réussir? ». February.
Publications Women empowerment avant 2016
publications Women empowerement AVANT 2016.docx