C'est d'abord un engagement plus qu'une expertise, mais comme pour porter une cause, il faut documenter, petit à petit des travaux, articles, interventions et études ont été développés sur l'axe WOMEN EMPOWERMENT et les activités de plaidoyer et de réseau y sont particulièrement foisonnantes. 

Des interviews sur des convictions : Le Son de Victoire

Des interventions lors de Colloques  

Un  Blog de veille

Une chaîne Youtube avec des playlists par thèmes à retrouver 

https://youtu.be/GVJSKcKAQjY

1. Theme - Governance, Law and Gender 

Etudier les modèles en gouvernance comparée et européenne, la montée de l'activisme actionnarial notamment sociétal mais aussi l'impact des Quotas, les questions de genre autour de Women&Governance et par dessus tout la nécessité d'un changement de modèle du pouvoir au plus haut niveau.  

2021 - 2023 

• Réflexions et plaidoyer sur la loi RIXAIN (article concernant la mixité des instances de direction) 

• "Le pas de côté des femmes dirigeantes" - 2022 

Enquête sur les moteurs professionnels de femmes dirigeantes menée au sein du collectif Women Board Ready ESSEC 

Document de recherche : Y a-t-il un pas de côté de FEMMES DIRIGEANTES ?" Réflexion autour des moteurs de carrière et des choix professionnels de femmes dirigeantes en France 

Publié lors des "Gender Equality Days ESSEC le 8 mars 2022 qui fait l'objet de recherches complémentairesn de publications d'articles et d'interventions 

• 1er mars 2023 - Kick off des Gender Equality Days ESSEC 2023 en partenariat avec l’ANVIE et le soutien de l’AFMD: "Un pas de côté de Dirigeantes - Des entreprises à l'écoute" 

• Le programme executive : Women Board Ready ESSEC  

PUBLICATIONS, CONFERENCES et activités de Viviane de Beaufort après 2015 (A COMPLETER )

Articles

• DE BEAUFORT, V. (2021). Féminisation des Boards ou prisme d'égalité plus large de notre société et de notre économie. Journal Spécial des Sociétés, (19)

• DE BEAUFORT, V. (2021). Oui, les grandes Écoles se doivent d’être des modèles. Women Today .

• DE BEAUFORT, V. (2018). Loi quota Zimmermann-Copé. L’heure d’un 1er bilan. Journal Spécial des Sociétés, (60), pp. 8-9.

Livres

• DE BEAUFORT, V. (2018). Guide de l'AdministrateurE 2018-2019 Partie pratique. PWN Paris.

• DE BEAUFORT, V. (2017). Generation #Startuppeuse ou la nouvelle ère. Eyrolles, 167 pages.

Contributions à des ouvrages ou livre blancs ou articles

• DE BEAUFORT, V., ROUHAN, I., MAMOU MANI , G. and FINAZ , L. (2021). Emploi 4.0 - Repenser la gouvernance. Editions ATLANDE, France.

• Regards croisés - Quel style de management dans l’organisation post-Covid ? Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti in Question(s) de management 2021/4 (n° 34), pages 97 à 171

• DE BEAUFORT, V. (2020). Quelles pourraient être les répercussions durables de la crise sur le management, Question(s) de management ?

• DE BEAUFORT, V. (2020). Concilier distance et proximité, nouveau défi managérial, Question(s) de management.

Chapitres

• DE BEAUFORT, V. (2018). Les DRH au Conseil de l'Administration. In: Manifeste. Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les CA en tant qu'administrateurs indépendants et promouvoir l'engagement citoyen des Conseils d'Administration. 1st ed. RH&M Editions, pp. 97-104.

• DE BEAUFORT, V. (avec Belghiti-Mahut S, Lafont A-Let al.,) (2018) « Éditorial. Innovation, entrepreneuriat et genre : nouvelles perspectives », Innovations, 2018/3 (N° 57), p. 5-10. DOI : 10.3917/inno.057.0005. URL : https://www.cairn.info/revue-innovations-2018-3-page-5.htm et https://doi.org/10.3917/inno.057.0005

• DE BEAUFORT, V. and YOUSFI, O. (2017). Le leadership mixte: un potentiel d'innovation pour l'entreprise. In: L'innovation managériale: Les multiples voies d'une spirale vertueuse. 1st ed. Éditions Management et Société (EMS), pp. 85-106

Préfaces/Introductions de revue

• BELGHITI-MAHUT, S., DE BEAUFORT, V., LAFONT, A.L. and YOUSFI, O. (2018). Éditorial. Innovation, entrepreneuriat et genre : nouvelles perspectives. Innovations - Revue d'Economie et de Management de l'Innovation/Journal of Innovation Economics and Management, 2018 (57)

Rapports techniques, Livres blancs

• DE BEAUFORT, V. and .RICHER , M. (2021). Pour un quota de femmes dans les instances de direction. Terra Nova , France.

• DE BEAUFORT, V., MAHEAS , M.C. and LANDEL , M. (2020). 6 mesures concrètes pour accélérer la mixité dans les organisations. France.

Articles et vidéos de vulgarisation

• DE BEAUFORT, V. (2021). Les femmes dans l’entreprise : état des lieux en France et en Europe. ESSEC Knowledge.

• DE BEAUFORT, V. (2021). Women on boards: State of affairs in France and Europe. ESSEC Knowledge.

• DE BEAUFORT, V. (2021). Women on corporate boards: A few steps. Council on Business and Society, Global Voice.

• DE BEAUFORT, V. (2020). Femmes engagées, mammy d’Elliott, à qui je dédie ce texte. MAG des Territoires Numériques.

• DE BEAUFORT, V. (2019). Plaider pour des DRH au cœur des Conseils d’Administration. Diligent.

• DE BEAUFORT, V. (2019). Mixité au sein des conseils d’administration, un premier bilan. ESSEC Knowledge.

• DE BEAUFORT, V. (2018). Diversity on Corporate Boards. Council on Business and Society, Global Voice, pp. 40-43.

• DE BEAUFORT, V. (2018). Les femmes au pouvoir ou le pouvoir de faire bouger les lignes. Grandes Ecoles Magazine, pp. 5-6.

• DE BEAUFORT, V. (2018). Women: On the Road for Professional Fulfilment. Council on Business and Society, Global Voice, pp. 51-54.

• DE BEAUFORT, V. (2017). Administratrice et Startuppeuse, même combat. Entreprendre, pp. 57-59.

• DE BEAUFORT, V. and GAMBLE, T. (2017). Gender and power: Women on corporate boards. Council on Business and Society, Global Voice, pp. 3.

• DE BEAUFORT, V. (2016). Booster les femmes ! Business O Féminin.

• DE BEAUFORT, V. (2016). Féminisation des conseils d’administration, une opportunité à saisir. BPI France.

• DE BEAUFORT, V. (2016). Féminisation ou professionnalisation des Conseils d’administration: même combat ! Business O Féminin.

• DE BEAUFORT, V. (2016). Femmes en situation de décision: quel impact sur la gouvernance Read more at http://businessofeminin.com/opinion/femmes-en-situation-de-decision-quel-impact-sur-la-gouvernance/#HXRlS1pM5JtTumVa.99. Business O Féminin.

• DE BEAUFORT, V., BOUAISS, K. and BRICARD, A. (2016). Quels enseignements tirer de l’évolution des profils de femmes nommées administratrices ? Journal Spécial des Sociétés.

• DE BEAUFORT, V. (2016). Women and their relationship to power: Taboo or new corporate governance model? Council on Business and Society, Global Voice.

• DE BEAUFORT, V. (2016). Hillary, women, power: Walk like a woman and talk like a man? Council on Business and Society, Global Voice.

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Interviews : Emission radio, TV, presse écrite

• DE BEAUFORT, V. 2021. RH, femmes et mandats sociaux. September.

• DE BEAUFORT, V. 2021. Les femmes et le pouvoir dans l'entreprise. April.

• DE BEAUFORT, V. 2021. A handbook for executive Women in the boardroom. March. Tatiana Tissot.

• DE BEAUFORT, V. 2020. Interwiew expert N°4 VDB, Le Son de Victoire. December.

• DE BEAUFORT, V. 2019. Entretien avec Viviane de Beaufort, fondatrice du Club Gen #Startuppeuse. November.

• DE BEAUFORT, V. 2019. Gender assumé : vers l'égalité des femmes dans la profession. September.

• DE BEAUFORT, V. 2019. Les futures patronnes manquent encore de confiance en elles. June.

• DE BEAUFORT, V. 2019. L’Université Centrale Tunis-Honoris et l’ESSEC Business School s’engagent ensemble et lancent le « Women Board Ready Tunisie–Afrique Advanced certificate ». June.

• DE BEAUFORT, V. 2019. Une femme n'a pas à coller aux codes masculins pour créer son entreprise. September.

• DE BEAUFORT, V. 2016. 3 questions à Vivianne de Beaufort, initiatrice du mouvement « Carrefour des Mandats. February.

• DE BEAUFORT, V. 2016. Viviane de Beaufort « Qu’est-ce que je risque sinon de réussir? ». February.

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(Avec Summers L.) in Journal of Research in Gender Studies Vol 4(1), 2014,ISSN: 2164-0262 "Women On boards: Sharing a Rigorous Vision" of the Functioning of Boards, Demanding"a New Model of Corporate Governance

"Femmes et Pouvoir" , 2011 avec le soutien du cabinet Boyden