Gender & Gouvernance
Women Empowerment
C'est d'abord un engagement plus qu'une expertise, mais comme pour porter une cause, il faut documenter, petit à petit des travaux, articles, interventions et études ont été développés sur l'axe WOMEN EMPOWERMENT et les activités de plaidoyer et de réseau y sont particulièrement foisonnantes.
Des interviews sur des convictions : Le Son de Victoire
Des interventions lors de Colloques
Une chaîne Youtube avec des playlists par thèmes à retrouver
https://youtu.be/GVJSKcKAQjY
1. Theme - Governance, Law and Gender
Etudier l'impact des Quotas sur les boards et les questions de genre autour de Women&Governance et par dessus tout la nécessité d'un changement de modèle du pouvoir au plus haut niveau.
2021 - 2023
Réflexions et plaidoyer sur la loi RIXAIN (article concernant la mixité des instances de direction)
Enquête sur les moteurs professionnels de femmes dirigeantes menée au sein du collectif Women Board Ready ESSEC - 3 Documents de recherche publiés entre 2021 et 2023
1/ Etude : Y a-t-il un pas de côté de FEMMES DIRIGEANTES ?" Réflexion autour des moteurs de carrière et des choix professionnels de femmes dirigeantes en France publiée lors des "Gender Equality Days ESSEC, le 8 mars 2022 qui fait l'objet de recherches complémentairesn de publications d'articles et d'interventions
2/ LE PAS DE COTE DE FEMMES DIRIGEANTES - ETUDE QUALITATIVE pour mieux comprendre les raisons qui poussent certaines dirigeantes à ne pas monter ou demeurer dans les Comex Codir publiée lors des Gender Equality Days, le 1er mars 2023 à l'occasion d'une conférence organisée par l'ANVIE (voir la retransmission ici:
3/ Les 2 travaux précédents fusionnés, actualisés et enrichis ont fait l'objet d'un Working Paper 2306, le 5 mai 2023 - CERESSEC
1er mars 2023 - Kick off des Gender Equality Days ESSEC 2023 en partenariat avec l’ANVIE et le soutien de l’AFMD: "Un pas de côté de Dirigeantes - Des entreprises à l'écoute"
Le programme executive : Women Board Ready
2. Theme 2 - Female entrepreneurship et startup à impact
Entrepreneuriat au féminin, GENY et attrait pour l'entrepreneuriat, nouveaux business models, Génération #Startuppeuse, Projets à impact (ODD - ONU)
Le livre "Génération #startuppeuse ou la nouvelle ère", éd. Eyrolles, 2017
L'incubateur virtuel : "Club Génération #Startuppeuse and Wo/Men experts" sur WIRATE
Depuis 2017 : Après un gros travail sur l'impact ,des ateliers, des travaux sur les perceptions genrées des investisseurs , des echanges sur les aspects business, juridiques,etc et un suivi individualise des projets
3. Theme 3 - FEMMES & TALENTS
Mixité du pouvoir- Egalité économique - Carrières
A VENIR
Dans le cadre de l'engagement ESSEC - Plan Egalité femme/homme
Sur 2022/2025 un projet de déploiement de formations à destinations des différentes populations ESSEC: étudiantes, collaboratrices, professeures, startuppeuse , un certificat "FEMMES et TALENTS ( formation middle management pour donner des ailes en milieu de carrière ou de l'ambition aux plus jeunes et aux autres aussi).
Contact : +beaufort@essec.edu
PUBLICATIONS, CONFERENCES et activités de Viviane de Beaufort après 2015 (A COMPLETER )
Articles
Livres
DE BEAUFORT, V. (2018). Guide de l'AdministrateurE 2018-2019 Partie pratique. PWN Paris.
DE BEAUFORT, V. (2017). Generation #Startuppeuse ou la nouvelle ère. Eyrolles, 167 pages.
Contributions à des ouvrages ou livre blancs ou articles
Regards croisés - Quel style de management dans l’organisation post-Covid ? Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti in Question(s) de management 2021/4 (n° 34), pages 97 à 171
Chapitres
DE BEAUFORT, V. (avec Belghiti-Mahut S, Lafont A-Let al.,) (2018) « Éditorial. Innovation, entrepreneuriat et genre : nouvelles perspectives », Innovations, 2018/3 (N° 57), p. 5-10. DOI : 10.3917/inno.057.0005. URL : https://www.cairn.info/revue-innovations-2018-3-page-5.htm et https://doi.org/10.3917/inno.057.0005
Préfaces/Introductions de revue
Rapports techniques, Livres blancs
Articles et vidéos de vulgarisation
DE BEAUFORT, V. (2021). Women on boards: State of affairs in France and Europe. ESSEC Knowledge.
DE BEAUFORT, V. (2019). Plaider pour des DRH au cœur des Conseils d’Administration. Diligent.
DE BEAUFORT, V. (2017). Administratrice et Startuppeuse, même combat. Entreprendre, pp. 57-59.
DE BEAUFORT, V. (2016). Booster les femmes ! Business O Féminin.
Interviews : Emission radio, TV, presse écrite
DE BEAUFORT, V. 2021. RH, femmes et mandats sociaux. September.
DE BEAUFORT, V. 2021. Les femmes et le pouvoir dans l'entreprise. April.
DE BEAUFORT, V. 2021. A handbook for executive Women in the boardroom. March. Tatiana Tissot.
DE BEAUFORT, V. 2020. Interwiew expert N°4 VDB, Le Son de Victoire. December.
DE BEAUFORT, V. 2019. Gender assumé : vers l'égalité des femmes dans la profession. September.
DE BEAUFORT, V. 2019. Les futures patronnes manquent encore de confiance en elles. June.
DE BEAUFORT, V. 2016. Viviane de Beaufort « Qu’est-ce que je risque sinon de réussir? ». February.
---------------------------------------------------------------- AVANT 2016 -------------------------------------------------------------
(Avec Summers L.) in Journal of Research in Gender Studies Vol 4(1), 2014,ISSN: 2164-0262 "Women On boards: Sharing a Rigorous Vision" of the Functioning of Boards, Demanding"a New Model of Corporate Governance
"Femmes et Pouvoir" , 2011 avec le soutien du cabinet Boyden
Publications Women empowerment avant 2016
